Skip to content

“ Reset je
Vitaliteit
voor meer
zakelijk succes,
voel je
10 jaar jonger!”

“Reset je Vitaliteit voor meer zakelijk succes, voel je 10 jaar jonger!”

OPTIMAL VITALITY EEN FITTE ORGANISATIE BEGINT MET VITAAL LEIDERSCHAP!

Vitaliteitscoaching voor ambiteuze CEO's, DGA’s en hun medewerkers

Wij van Optimal Vitality weten dat een fitte organisatie begint bij Vitaal Leiderschap, wordt Fysiek en Mentaal fit en bereik meer zakelijk succes. Door aan de slag te gaan met leefstijl kan zelfs verjongen. Je fysieke en metabolische leeftijd wordt namelijk gereset. Zodat je meer energie en focus hebt. Maar ook veel lekkerder in je vel komt te zitten.

Volgens publicaties (van o.a. CBS) blijkt  dat het verzuim in Nederland het afgelopen jaar nog nooit zo hoog is geweest, met name bij middelgrote en grote bedrijven. Zelfs het Nieuwsblad Transport heeft aandacht aan het verzuim besteed, want gebleken is dat de transport de hoogste cijfers van ziekteverzuim kent: 12% had zelfs MEER dan 20 verzuimdagen! Hier ervaart de hele organisatie stress van. Maar dit hoeft niet zo te zijn!

MAAK JOUW ORGANISATIE VITAAL

Optimal Vitality helpt organisaties om vitaler te worden

Het aanleren van vaardigheden en kennis over leefstijl in combinatie met de juiste mindset, zorgt voor verbeterd welzijn. Dit draagt bij aan meer vitaliteit en dus minder verzuim. Op basis van onze jarenlange ervaring als leefstijlcoaches en diëtisten, zijn vitaliteitsprogramma’s ontwikkeld voor o.a. chauffeurs en hun management. Helemaal afgestemd op hun specifieke uitdagingen zorgt dit voor: 

Betere
prestaties

Meer
fitheid

Hogere
weerbaarheid

Hogere
productiviteit

“Vitaal Leiderschap en een vitale organisatie geeft meer zakelijk succes!”

“Vitaal Leiderschap en een vitale organisatie geeft meer zakelijk succes!”

MAKKELIJK TOEPASBAAR!

Een groot
en blijvend
vitaal effect

Van Management tot medewerker is er de beleving dat er te weinig tijd (en te weinig puf) is voor vitaliteit. Niet alleen is het werk veelal zittend, maar de agenda’s zijn overvol en er wordt veel stress ervaren. Ons programma is juist afgestemd op deze specifieke uitdagingen in het werk. Met aandacht voor de uitdagingen bieden wij oplossingen die makkelijk toepasbaar zijn en die een groot en blijvend vitaal effect hebben en zorgen voor minder (langdurig) verzuim.

Om de allerbeste resultaten te bieden wij maatwerk én is er de mogelijkheid om teambuilding te verwerken in onze top-programma’s. Hiermee ontstaat er een verhoogd enthousiasme en daardoor meer betrokkenheid en binding met uw organisatie en het team.  Zo zorgt u ervoor dat uw huidige personeel graag bij u blijft werken, maar ook anderen aanspoort om te solliciteren. Dit neemt gelijk de stress weg van personeelstekort.

Bent u op zoek naar personeel? Dan kan een Vitaliteitsprogramma een mooie secundaire arbeidsvoorwaarde zijn wat uw vacature onderscheidt tussen alle andere personeelszoekende werkgevers!

Leidinggevenden zoals CEO’s, hebben andere uitdagingen waarbij balans tussen werk en privé vaak onder druk staat, te veel stress en onvoldoende ontspanning invloed kan hebben op het welzijn. Vitaliteit zorgt dat u een scherpe, creatieve en een energieke mindset heeft om de juiste keuzes te maken en op een maximaal niveau te presteren.

Wij gaan verder dan een Health Check, juist door een Vitaliteitsprogramma op maat dragen we bij aan een verbeterde vitaliteit zullen uw medewerkers optimaal presteren!

OPTIMAL VITALITY’S VITALITEITSPROGRAMMA’S

Hoe het idee ontstond

Tijdens het diëtistisch spreekuur werd gesignaleerd dat bepaalde beroepen meer uitdagingen hebben met het implementeren van een gezonde leefstijl, bijvoorbeeld zittende beroepen zoals
vrachtwagenchauffeurs, mensen met een kantoorbaan, back-office medewerkers, ICT-ers
of havenmedewerkers, zorgmedewerkers die vaak in ploegendiensten werken. Ook bleek dat juist
de mensen aan de top (directie, CEO’S, management) vaak voor hele firma’s zorgdragen maar de
eigen gezondheid niet op de eerste plaats komt. Stress, onvoldoende tijd voor ontspanning en beweging
in combinatie met veel vergaderingen, zakenlunches, diners en veel onderweg zijn zorgt voor het uit
balans raken van diegene die de grote beslissingen moet nemen.

Zo ontstond het idee om specifiek voor deze cliënten programma’s te ontwerpen en op maat aan te bieden.